Non sono garantite le conseguenze di:

• Uso di stupefacenti o medicine in dosi non prescritte dal medico
• Stati di alcolismo acuto o cronico
• Un’affezione direttamente o indirettamente collegabile al virus HIV o all’AIDS
• Tutti gli atti dolosi compiuti o tentati dall’Assicurato
• Guerra o insurrezione
• Qualsiasi incidente aereo o di volo, ad eccezione del caso in cui l’Assicurato si trovi, come semplice passeggero, a bordo di un volo autorizzato al trasporto di passeggeri
• Atti di terrorismo, sabotaggio attentati qualora l'Assicurato vi abbia preso parte attiva
• Tutti i rischi nucleari
• Un infortunio antecedente alla data di acquisto della polizza
• Suicidio, se accaduto nei primi due anni successivi alla data di sottoscrizione della polizza.

Non sono garantite le conseguenze di:

• Uso di stupefacenti o medicine in dosi non prescritte dal medico
• Stati di alcolismo acuto cronico
• Un’affezione direttamente o indirettamente collegabile al virus HIV o all’AIDS
• Tutti gli atti dolosi compiuti o tentati dall’Assicurato
• Guerra o insurrezione
• Qualsiasi incidente aereo o di volo, ad eccezione del caso in cui l’Assicurato si trovi, come semplice passeggero, a bordo di un volo autorizzato al trasporto di passeggeri
• Atti di terrorismo, sabotaggio attentati qualora l'Assicurato vi abbia preso parte attiva
• Tutti i rischi nucleari
• Un infortunio antecedente alla data di acquisto della polizza
• Di malattie mentali o disturbi psichici in genere
• Di ogni affezione lombare o dorsale in assenza di una patologia comprovata
• Della gravidanza, del puerperio e delle patologie correlate.

Sono esclusi:

• I licenziamenti notificati prima della data di acquisto della polizza o durante il periodo di Carenza
• I licenziamenti dovuti a motivi disciplinari o professionali
• I licenziamenti tra coniugi, parenti entro il 3° grado e affini entro il 2° grado
• Le dimissioni e le risoluzioni consensuali del contratto di lavoro
• I licenziamenti per giusta causa e giustificato motivo soggettivo
• Le cessazioni - anticipate o alla loro scadenza dei contratti di lavoro a tempo determinato, stagionali, temporanei o ad interim
• Il raggiungimento dell’età di quiescenza o dell’età necessaria per l’erogazione della pensione anticipata (ex pensione di anzianità) ovvero in caso di applicazione del regime di prepensionamento
• Le situazioni di disoccupazione, riduzione o sospensione dell’attività lavorativa che diano luogo all’indennizzo da parte della cassa integrazione guadagni ordinaria, edilizia o straordinaria o da parte di qualunque altro fondo di assistenza nei confronti del lavoratore secondo quanto previsto dalla normativa vigente applicabile.